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【仕事内容】
Webを活用したコンテンツやプロモーションの企画・提案営業をお任せします。お客様のビジネス拡大・発展に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
＜具体的な業務内容＞
▼電話でアポイントを取り、お客様先へ訪問。
▼お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。
▼ご契約をいただけたら、お客様と制作に関する打ち合わせを行います。
▼自社内の制作スタッフに発注します。
▼無事納品。運用後の効果をチェックし、分析を行います。

【主なクライアント】
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96%が下請け企業で成り立っています。私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

◎最初のうちは先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身で、イチから考案・提案することができます。自身が考案した企画が実際にWeb上にアップされ、お客様のビジネス展開に貢献できた時の喜びや達成感は、かけがえのない大きな経験になります。

◎自身の企画がお客様の成長のカギとなるやりがい！当社では、HPの構成やその他のWebコンテンツの根幹は営業が企画し、自身でディレクションをしていただくのが基本。ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか・」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです！

◎年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績！頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。6ヵ月後にはマネージャーなど、着実にキャリアアップを目指すことができます。


【募集背景】
設立10年で取引者数は5,000社を突破し、現在もさらに増え続けています。
私たちのビジョンは「テクノロジーで建設業界をアップロードする」こと。課題を解決するソリューションを提供することで、中小企業が本業にフォーカスできる世の中を目指し、新しい挑戦と新しい価値を解き放つこと。今後は更なる事業拡大と売上UPはもちろんのこと、今いるメンバーや会社全体を引っ張っていってくれる、バイタリティ溢れる仲間を募集します！

【この仕事で得られるもの】
▼スピード昇格
目標達成率と会社の価値観とのマッチ、次のミッションランクの責任に応じて、結果にコミットできるかどうかで昇降格が決定します。そこには年齢は関係ありません。

▼結果に応えるインセンティブ制度
成果を出した分だけ自分に返ってくる、インセンティブ制度を敷いています。
「成果には報酬を持って応える」それがBRANUです。

▼教育支援制度
資格の取得や外部研修を支援しており、研修や書籍の購入や受験費用などはすべて会社負担。講習や資格試験が平日に実施されるなら、もちろん優先的に参加して構いません。


【自由と責任】
当社は働くにあたって制度やオフィスもユニークですし、コロナ前は定期的なイベントやオフィス内での飲み会は毎週のように開催されています。しかし「自由なこと」と「だらしないこと」は全くの別物。清潔感とTPOを徹底して守ることで、全ての人へ真摯に向き合う内面のまじめさを追求しています。

【最高のオフィス環境が最高の仕事を生み出す】
六本木駅徒歩1分。駅直結のビルに入るオフィスには、働くために必要なすべてが詰まっています。環境に左右されることなく仕事に打ち込める環境を整えるのは会社として当然の責務ですので、ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわりました。

【完全実力主義の社風】
BRANUでは、年功序列で役職が上がることはありません。毎月の目標達成率と、ミッションランクの責任に応じて結果にコミットできるかどうかで半年ごとに昇降格が決定しますので、実力さえあればどんどん昇格・昇給していきます。そのような完全実力主義の文化が根付いているため、社員全員上昇志向が高いことが特色です。

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

東京都港区六本木6-1-24

JR東海道本線(東京～熱海)「新橋駅」

【勤務時間】9:00～18:00
（所定労働時間8時間、休憩1時間）

正社員

400万円～650万円

■想定年収：400万円?650万円
■月給：285,000円?
【月給の内訳】
・基本給：17,0000円?
・固定残業手当：月43時間分、50,000円。超過分は別途支給。
・役職手当：65,000円～

▼モデル年収例
年収800万円 シニアマネージャー職 経験5年/月給50万円+インセンティブ+賞与
年収650万円 マネージャー職 経験4年/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収520万円 リーダー職 経験2年/月給32.5万円+インセンティブ+賞与
年収430万円 プランナー職 経験1年/月給27万円+インセンティブ+賞与

■交通費全額支給
■住宅手当(当社規定あり)
■昇給機会年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■私服勤務可
■毎週木曜日の夜は社内バーを開放【受動喫煙対策】
禁煙

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
120日【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土日祝)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日）
◆慶弔休暇
◆結婚休暇(連続5日間)

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接

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