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【結婚式当日まで一貫して担当】結婚されるおふたり・ゲスト全員に感動を与える結婚式のセールス・プランニング。

【具体的には】
◆新規接客
初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 結婚式のセールス・プランニングをし、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。

◆打ち合わせ
挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。

◆結婚式当日
結婚式当日を担当できるのは、当社ならでは。
お客様と打ち合わせした結婚式を、各セクションのスタッフと一緒に運営します。

～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

【入社後の流れ】
入社後は、以下の研修を通して業界・実務などについて学んでいただきます。

◆OJT研修
まずは先輩スタッフがOJTを通して、お客様対応の仕方や業務の進め方をお教えします。

◆中途研修
入社から1ヶ月後を目安に、教育研修部による集合研修を実施します。そこで座学により、業界知識を幅広く学んでいただきます。

◆その他
シニア研修（1日の集合研修×3回や、2泊3日の合宿研修）・ リーダー研修・マネージャー着任研修・ 職種別研修なども実施しています。

当社は、ウェディングプランナーのプロとして着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。

【仕事の醍醐味】
当社は担当一貫性のため、一緒に作り上げたウェディングを結婚式当日に一番近くで関わり、感動の瞬間に立ち会うことができる点も魅力。
「効率や利益よりも、お客様を一番に考える」という想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様に深く寄り添う接客が可能です。
「お客様のために」という想いをメンバー全員が共有しているため、チーム一丸となって1つの式を創れます。

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

和歌山県和歌山市谷町38

阪和線(天王寺～和歌山)「紀伊駅」

【勤務時間】シフト制
◆店舗営業時間
平日11:00～19:00
土日祝10:00～20:00

1日の労働時間：6?12時間、休憩45分?1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。
※勤務シフトは店舗によって異なります。【時短勤務】
可【時短勤務詳細】
①フレックス・キャリア制度（入社時から可能）
1日の勤務時間が4時間以上かつ8時間以内の1時間単位の範囲で定める1ヶ月単位の変形労働時間制とする。
休日は、1週1日以上かつ月平均14日以内で取得する。

②育児短時間勤務制度（入社1年以上が対象）
中学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、所定労働時間を1日平均5時間、6時間または7時間の月間変形労働とする。（1歳に満たない子を育てる女性従業員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる）
休日は、月毎の出勤日数が平均16日を下回らないように個別に設定できるものとする。

正社員

あり3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

200万円～450万円

＜東京・神奈川＞
月給：24万9000円～38万5000円
【月給の内訳】
基本給：17万5275円～27万7165円
月の定額手当：職責手当 5000円、勤務地全国型の住宅手当 1万円（規定あり）
固定残業手当：月45時間分、5万8725円～9万2835円。超過分は別途支給。

＜大阪＞
月給：23万8000円～38万5000円
【月給の内訳】
基本給：16万7020円～27万7165円
月の定額手当：職責手当 5000円、勤務地全国型の住宅手当 1万円（規定あり）
固定残業手当：月45時間分、5万5980円～9万2835円。超過分は別途支給。

＜その他＞
月給：23万5000円～38万5000円
【月給の内訳】
基本給：16万4740円～27万7165円
月の定額手当：職責手当 5000円、勤務地全国型の住宅手当 1万円（規定あり）
固定残業手当：月45時間分、5万5260円～9万2835円。超過分は別途支給。

◎給与は経験や年齢、能力を考慮の上決定します

【年収モデル】
・入社3年目／27歳／プランナー職／430万円（月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
・入社5年目／30歳／ゼネラルマネージャー職／600万円（月給31万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）

【諸手当】
・インセンティブ（毎月）
・職責手当（5,000円/月）
・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり
・食事補助（店舗による）
・単身赴任手当（入社後の異動に限る）
・通勤交通費支給（上限3万円/月）
・役職手当
・専門職手当
・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給）

・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか）
・団体保険加入制度
・通勤手当（上限3万円/月）
・赴任手当
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度
・自社レストラン利用補助制度（20,000円/年）
・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
・勤続10周年記念海外旅行制度
・奨学金返済支援制度（勤続5年で100万円、10年でさらに100万円）
・マイカー通勤制度※勤務地による
・各種社内割引
・転居の際の物件探しサポート
・各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）
・ベストプラクティス表彰（賞金あり）
・殿堂入り表彰
・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接異動交渉が可能）
・新規事業提案制度
・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時短勤務が可能）
・育児短時間勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで、労働時間や日数を減らして働ける制度）
・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり
・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（リファラル採用制度）
・60歳定年後の再雇用制度
・賞与年2回※会社の利益に応じての支給となります。【受動喫煙対策】
禁煙

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
120日【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,一次面接,最終面接

株式会社エルツリー