／人材営業経験なし／法人営業／コンサルタント・エンジニア紹介／
株式会社エルツリー
研修あり
昇給あり
資格手当
資格取得支援
住宅手当
急募
募集情報
仕事内容
■業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業
■業務詳細
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます
・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング
IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
【仕事の流れ】
１．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。
上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。
【入社後の流れ】
IT関連（システム開発の流れなど）および営業未経験者は営業研修?を行います。
上記に加えて、入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。
IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですがまずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
入社後目安1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。
業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です！
【キャリアステップ】
半年に一度人事評価を行っており、業績や貢献度に応じて評価が決まります。（入社後半年以上経過している人が評価対象）
非常に優秀な成果を出せた方は、2段階昇進などといった快挙を成し遂げた方もいます！
◆単なるモノ売り営業とは異なり、クライアント・社会起点で物事を考えて広い視野で課題解決の提案が出来ます。
◆日本や世界を代表するような大手企業様を相手にして、ニーズを掘り起こして関係者を巻き込みながら全体最適を図ることが出来ます。
◆フリーランスを中心とした人材の提案に加え、案件によっては弊社コンサルタントとタッグを組んだハイブリッドな人材提案を行うことも可能！
他社が提案できない難易度が高い案件などにも積極的に挑戦が可能です。
◆コンサル・PMO・SEなどの他部門社員と関わる機会が多いため、
ITスキルが身につき、コンサル的な視点で物事を捉えられる機会・環境があります
対象となる方
★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）
★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！
勤務地・待遇
勤務時間
【勤務時間】10:00?19:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
試用期間
あり3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）
※試用期間は状況によって延長する場合があります。
給与詳細
想定年収：350万円～
月給：25万円?32万1000円
【月給の内訳】
・基本給：20万8000円?
・固定残業手当：月25時間分、4万2000円?。超過分は別途支給。
※月給は年収を14分割
※採用時ボーナス含む
※前職でのご経験を考慮し決定
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
※昇給率
賞与含む年平均の昇給率16.1％（2022年4月実績）
【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント（27歳・女性）
入社1年半で年収60％アップ
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
・入社後研修：約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス【受動喫煙対策】
禁煙
【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります
休日・休暇
【年間休日】
120日【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（半年後に10日付与?勤続年数に応じて最大20日）
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇（有休消化）
・産前産後休暇
・育児休暇
【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります
企業概要
求人コード：ABK,PD12,jb4_sls
