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ご利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多数の事業者から総合的かつ効率的に提供されるようにケアプランの作成、訪問調査、他機関との連絡調整等、様々な角度からご自宅において自立した日常生活を営むことが出来るように支援を行います。
地域に根差した介護サービスを目指す当社では、市区町村からの委託を受け地域包括支援センターを運営しており、介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行うことがお仕事になります。

◆未経験でも大丈夫です。
地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。保健師、社会福祉士と連携を取りながら仕事を進められるので教えてもらいながら仕事を覚えていけます。未経験の方でもゆっくり慣れていってください。

◆入社時研修（入社～3ヶ月）
・事業所内オリエンテーション
・課題把握（アセスメント）に関わる情報の入力
・適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算）
・法令（運営基準）遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認
・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解 ）
・計画的な業務の遂行
・法令（運営基準）に基づく業務の実施確認（ サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 ）
・行政指定の研修
・地域包括事業部研修

地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員の役割

◆包括的・継続的ケアマネジメント支援
高齢者が可能な限り住み慣れた地域で、その人らしい自立した生活をおくることができるよう支援の領域で途切れることなく、生活全体を包括的・継続的に支えていくため、介護支援専門員と他職種協働を行うことで地域の関係機関と連携し、包括的・継続的ケアマネジメントを実現するための中心的な役割を持ちます。

【包括的・包括的ケアマネジメント支援事業主な業務】
①包括的・継続的ケアマネジメント体制構築
・医療・保健・福祉等関係機関との連携体制づくり
・地域のインフォーマルサービスとの連携、社会資源の掘り起し、不足している資源の構築等
・入院・退院時の連携
②個々のケアマネジャーに対しての個別支援
・相談窓口
・支援困難事例を抱える介護支援専門員への対応
・個別事例のサービス担当者会議開催支援
・質の向上のための支援
・ケアプラン作成指導等を通じた介護支援専門員のケアマネジメントの指導
・介護支援専門員同士のネットワーク構築・情報提供等

◆重複錯綜したニーズの解決には地域包括ケア体制が必要であり、解決のためには日常的に介護支援専門員（ケアマネジャー）の集まりを持ち、何が更なる自立支援を阻んでいるかを確認する事が必要です。

◆居宅支援事業所の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の情報伝達により所管区域内の地区診断を行い、実践的で具体的な地域包括ケアのネットワークの在り方を保険者に提案することや、居宅介護支援事業所の介護支援専門員を支援をします。

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

東京都杉並区方南2-6-28

JR中央線(快速)「高円寺駅」

【勤務時間】・8:30～17:30（休憩60分）
・10:00～19:00（休憩60分）
※シフト制
1日の労働時間：8時間、休憩1時間
1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

正社員

あり試用期間（入社日より3ヶ月経過後の20日まで） ※待遇の変動なし

300万円～350万円

月給：26万円?
【月給の内訳】
・基本給：16万円
・月の定額手当：業務手当2万円、主任介護支援専門員手当2万円
・固定残業手当：月40時間分、6万円。超過分は別途支給。
※他、オンコール手当（業務に慣れてきてから発生します）

・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・退職金制度あり（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

■社会保険完備
■野球観戦チケット：年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
■法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■ほか、お年玉企画等【受動喫煙対策】
禁煙

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
110日（2023年度）【休日・休暇】
■シフト制。原則、土曜日、日曜日、祝日はお休みになります。
※月に1～2回、土曜日出勤あり。土曜日出勤は半日出勤を月に2回または月に1回終日出勤を行う形になります。
■慶弔休暇
■有給休暇（試用期間終了後に10日付与。勤続年数に応じ最大20日）
■産前産後休暇
■育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
■子の看護休暇
■介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,最終面接

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