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今回は、営業所の所長候補を増員募集いたします！
建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。

【当社が請け負うサービスの内容】
・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置
・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事
・建築資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電工事等の業務

【営業所所長職の業務内容】
上記業務請負サービス提供に伴う、営業所長業務を行っていただきます。
・営業所数値管理（売上げ・経費・利益等）
・作業員の採用計画立案・実行
・作業員の勤怠管理・給与処理
・各現場の手配管理・品質管理
・協力会社との調整業務
・新規顧客開拓（本社営業部バックアップ有）
・既存顧客対応
・内勤スタッフマネジメント
所内運営全般が業務。

営業所の規模にもよりますが、内勤メンバーは所長以下、3名～10名が勤務をしております。その他に現場社員の方や、現場作業員のアルバイトの方が日に10名～大きい拠点だと50名以上、当社で勤務されております。

【1日の流れ例】
9：00出社
午前中メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など
12：00昼食
13：00営業活動
16：00翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告
17：00資料作成・見積作成など
18：00終業

【入社後研修について】
営業所長としてデビューしていただく前に、蒲田（東京都）にある研修センターと既存営業所にて研修を6ヶ月間受講していただきます。
初めの3ヶ月は、業務請負について・運営管理業務座学と各現場の実際の請負作業経験。
その後、1ヶ月間は既存営業所でのOJT。実際の営業所の職務関して、実務経験を積みながら学んでいただきます。
最後の2ヶ月で営業研修・マネジメント研修を経て、修了認定に合格後、所長として新規もしくは既存の営業所に就任していただきます。

業界未経験者でも、6ヶ月間の研修期間で、しっかりと力をつけてから、営業所長としてデビューしていただける環境をご用意しております。

営業所所長として就任後は、営業所はまさにご自身の城です。

どのような業種・職種のお客様に対して営業活動をしていくか、作業スタッフをどのような手法で採用していくか。
営業所の内勤スタッフはどのくらい配置するのか、全ては営業所の所長の采配で動いていきます。

しかしながら、最初はうまくいくことばかりではありません。
悩んだ時や困ったことがあれば、本社の管理部門や、営業部隊、周囲の先輩所長や上司がしっかりとバックアップしていきます。

裁量権が大きい分、売り上げや利益をしっかりと出すことができれば、給与や賞与にその分反映れる評価制度をご用意しております。

さらに営業所を伸ばすことができれば、支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とステップアップも可能です。

また、対応サービスの範囲が広い分、お客様の課題にはワンストップでお応えできることも当社の特徴の一つです。
ご自身であまり得意でない分野のサービスがあれば、周りの営業所がバックアップします。

また、グループ会社には建設業・人材サービス業務ありますので、
グループ全体のサービスでお客様の課題にお応えすることも可能です。

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

東京都千代田区外神田3-12-8

JR東海道本線(東京～熱海)「東京駅」

【勤務時間】9:00?18:00
所定労働時間8時間、休憩1時間

正社員

あり7ヶ月間試用期間あり。期間中は契約社員。 試用期間中の給与は下記。 月給：35万円（一部現場研修あり） 【月給の内訳】 ・基本給：26万7800円 ・固定残業手当：業務手当として支給。月40時間分、8万2200円。超過分は別途支給。

450万円～700万円

月給：37万5000円?
※経験・能力を考慮し決定。
【月給の内訳】
・基本給：28万6900円?
・固定残業手当：月40時間分、8万8100円?。超過分は別途支給。

【手当】
＜下記別途支給＞
家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
社宅あり
会社携帯貸与

◎研修中社宅費用は全額当社負担
◎営業所が遠方の場合、帰省交通費1ヶ月に1回分当社負担
◎営業所長は、社宅費用当社負担（規定）
◎営業所が遠方の場合単身赴任手当有（規定）【受動喫煙対策】
喫煙スペースあり

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
122日【休日・休暇】
年間休日数122日
完全週休2日制（原則土曜・日曜）
※研修期間中より月1回、合同営業所長会議へ参加
（毎月最終土曜日・代休取得可・その他営業所の状況により出勤あり。代休取得可）
祝日
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

筆記、webテスト,一次面接,最終面接

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