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「中堅大手企業専門のインサイドセールス」として、接点のない中堅大手のお客様に対して、新規商談の創出を担っていただきます。
電話に留まらず、手紙や外部ツールなど様々な手法を自ら立案し、効果的に活用しながら商談に結びつけていきます。
マーケティングチームや外勤営業がカバーできない埋もれているニーズを新規営業によって掘り起こし、成約に結びつけていく重要な仕事です。

【業務内容】
・フィールドセールスとタッグを組みながら、アカウントプラン（企業ごとの営業戦略）の作成
・お客様に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙、外部リソースの活用など）
・業務フローや営業組織改善案の検討
・社内セミナー、イベントなどのマーケティング活動を通して得られたリード（見込み顧客）に対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出
・ターゲット企業開拓のため、フィールドセールス・マーケティングチームと連携し、施策の企画・実行（セミナー等）、適切な情報提供、顧客インサイトのフィードバック
・商談済みリードへのナーチャリング活動

【ターゲット】
中堅・大手法人（従業員数100~2000名）の人材紹介・派遣会社

【インサイドセールスチームについて】
・インサイドセールスチームは、「個人の意思」や「チャレンジ精神」を尊重しての営業活動を行っています。
達成までの手法やアクションプランを立案・実行し、チーム全員でPDCAを回していきます。
上司や周囲のメンバーに相談しやすい文化があり、1on1、チームMTGなどで積極的にディスカッションしたり、称賛し合うチームです。

・戦略立案から実行、検証まで行っていただけるので、新規開拓における高い営業力を身に着けることが出来る。
・SaaSの中でも特に市場価値の高いエンタープライズセールスのスキルを身に着けることができる。
・「アカウントプランの作成」や「営業に関連するマーケティング活動」など最新の営業知識を身に着けることが出来る。
・マーケティングやフィールドセールスメンバーとも常に連携しながら業務を進めるため、SaaSビジネスに対して体系的な理解を深められる。
・営業活動は、メンバー自身が上長と日々議論しながら、試行錯誤し成果を出す経験を積むことができる。
・リクルートやDeNAを始めとする人材・IT企業出身者によってチームが構成されており、有力スタートアップ並みの成長環境に身をおける。
・SalesforceやMarketoといったツールを活用しつつ、データに基づいた、科学的な営業手法を身に着けることができる。

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

東京都港区芝浦4-12-38

JR東海道本線(東京～熱海)「新橋駅」

【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間）
コアタイム：11:00?15:00
フレキシブルタイム：≪始業≫6:00?11:00 ≪終業≫15:00?20:00
※9:00?18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

本ポジションはフルリモート勤務は不可とさせていただいております。
出社頻度は週に1～2回の予定ですので、週の半分はリモート勤務が可能です。
※特に会社として規定を設けている訳では無く、セールスチームとしてこの曜日はなるべく出社して顔を合わせよう、という意向（もしくは往訪等）で出社しております。

正社員

あり3ヶ月 ※試用期間中、労働条件に変更はありません

400万円～600万円

年収：400万円～600万円
月給：33万3334円?50万円
【月給の内訳】
・基本給：24万629円～36万3942円
・月の定額手当：在宅勤務手当 6,000円
・固定残業手当：月45時間分、8万6705円?13万58円
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与改定：年2回（4月、10月）

■フレックスタイム制
└コアタイム：11:00-15:00
└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■社会保険完備
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
■役職手当
■住宅手当※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■誕生日プレゼント支給
└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます

＜社風＞
■残業少なめ
└20時にはほとんどの社員が退社しております
平均残業時間は毎月約10～15時間程度
■フリーアドレス
■私服OK
■業務中のイヤホン着用OK

半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。
今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。【受動喫煙対策】
禁煙

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
124日【休日・休暇】
★年間休日：前年度実績124日

■有給休暇（初年度10日付与?勤続年数に応じて最大20日）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接

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