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【仕事内容】
クライアントの新規事業立上げや営業アウトソーシングのプロジェクトにおいて、まずはメンバーとして一部営業戦略や戦術の策定から実際の営業活動を担当していただきます。
（戦略戦術策定～テレアポ～商談～提案～クロージングまで）

＜具体的な仕事内容＞
・新規の商品やサービスの分析
・営業戦略の立案、戦術の策定
・策定して営業を実施
・営業で収集した情報をもとに戦術やターゲット、マーケティングを含め検証

上記のPDCAを回しながら事業の立ち上げを行っていきます。

＜営業手法＞
クライアントは新規事業の立ち上げ（0→1）に課題がある企業で、業種は特定していません。
営業手法については、新規事業立上げという性質から潜在的ニーズにアプローチする課題解決型の営業手法をおこなっています。
この課題解決型の営業手法は弊社内で体系化されており、入社後に研修や実施を通して身につけていただきます。
また、目標値についてはプロジェクト毎で異なっており、そのプロジェクト毎に設定をしています。

＜商材・サービス＞
当社のサービスは営業アウトソーシングの中でも、新規事業立上げ立上げの一括代行に特化しているため、単純なマンパワーの活動ではなく営業戦略の立案から実際の営業活動や情報収集によってPDCAを回していく業務になります。
マーケティングとセールスを同時に行っていくイメージです。

＜主な顧客＞
BtoBのみです。
・大手のベンチャー企業の新規事業立上げ部門（メイン）
・技術開発力のある大手メーカーなど
・ベンチャーやスタートアップ（一部）

【1日の流れ】
9:30?出社：朝礼・メールチェック・1日の業務の確認
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午前?配属先プロジェクトの営業活動（テレアポ・訪問・提案・クロージングなど）・研修
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ランチ
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午後?プロジェクトの営業活動・報告書のまとめ
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夜1日の振り返り・営業報告

【入社後について】
課題解決型営業を体系化した独自のメソッドを学んでいただくため、初年度200時間に及ぶ研修と、アウトプットとしての実践、マネジメントによるサポートなど未経験者の方が成長できる環境を整えております。

【キャリアパスについて】
未経験入社1年後には、営業として新規事業の立ち上げプレイヤーの一連の業務を経験し、プレイヤーとして独り立ちできるスキルを身につけていただきます。
そして、パートナーやマネジメントへのステップアップを目指していただきます。
新規事業に関わる仕事ですので、将来独立を目指している方や事業開発や経営企画、コンサルなどの志向を持っている方がマッチする環境です。

【仕事の醍醐味】
・新規事業やスタートアップ企業の事業の立上げをメインに、クライアントの営業部門の課題解決を担っています。「0→1」のフェーズに立ち会えることは通常、稀なチャンスになりますが、弊社の場合は「0→1」を数多く扱っています。
「0→1」だから決まったレールはなく、だからこそ密度の高い経験を通して成長できる環境を整えています。
・当社は、営業職未経験の20代（飲食店従業員や派遣社員、キャビンアテンダント出身など）が多数在籍しております。「将来独立したいので新規事業をやってみたい」「事業立上げのエキサイティングな仕事をしてみたい」など、既存のビジネスではなく0→1をやってみたい方や、事業開発や経営企画などの志向性をお持ちの方におすすめです。
新規事業立上げなので当然厳しい環境ではありますが、その分成長できる環境になっています。

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

東京都港区赤坂4-1-30

JR東海道本線(東京～熱海)「新橋駅」

【勤務時間】9:30?18:30
所定労働時間：8時間、休憩1時間
※18:30～20:00はみなし残業となります
※20:00以降は原則残業禁止。やむを得ず残業が必要な場合は上長の事前承認が必要
※残業時間は上限20:45まで
※21:00になったらオフィスの出入りが禁止となります

正社員

あり6ヶ月。試用期間中、労働条件に変更はありません。

250万円～400万円

・想定年収288万円～402万円程度
・月給：21万3334円?
【月給の内訳】
・基本給：17万2414円?
・固定残業手当：月30時間分、4万920円?。超過分は別途支給。

【年収モデル】
セールスメンバー/288～402万円
パートナー/438～564万円
プロジェクトマネージャー/564～710万円

・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・賞与年2回（7月・12月）
・給与改定年2回
・通勤手当（上限5万円／月）
・営業交通費実費支給
・退職金制度（勤続4年以上）【受動喫煙対策】
禁煙

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
126日【休日・休暇】
・完全週休二日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与?勤続年数に応じて最大20日）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・設立記念日休暇（7月28日）
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,一次面接,最終面接

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