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インターネットなどを通じて単発・短期の仕事を受注する働き方やそれによって成立する経済活動を「GigEconomy（ギグエコノミー）」と呼びます。私たちギグワークス・グループは、その「ギグエコノミー」において、日本を代表するプラットフォーマーを目指しています。

当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムを提案・開発しています。

あなたには、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。

▼具体的な業務
■要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど
■チームメンバーの人的管理、開発業務の進行管理
■タスクの洗い出し、担当の割り振り
■進捗確認・報告
■課題が発生した場合の対応指示・報告


＜当社の特長＞
■幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけられます。実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多いです。

■創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固な経営安定性があります。「作ったら終わり」ではない、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注があり、安定受注を実現しています。


＜働き方の特長＞
■全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。フレックス勤務と合わせて自由度の高い働き方ができ、仕事とプライベートの両立が可能です。

■プロジェクトの進行管理、スタッフ管理、品質管理などで大きな裁量が与えられ、やりがいを実感できます。5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応えていく経験を重ねることで、リーダーシップを養えます。将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せます。


＜募集背景＞
1974年の設立以来、今年で創業48年目を迎えた当社。淘汰の激しいITサービス業界において、これほど長い歴史と実績を築いてこられたのは、お客様の立場に立った当社の開発姿勢を評価いただき、リピート発注を重ねていただいたお客様のお陰によるものと考えております。当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。

当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。

また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います！
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています！

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地

琵琶湖線「山科駅」

【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイムは7:00～22:00、コアタイムなし
※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。【時短勤務】
可【時短勤務詳細】
子育て・介護などの場合、時短勤務が可能です。
※1日の所定労働時間は応相談。

正社員

あり3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

500万円～700万円

500万円?700万円
月額固定：300,000円?500,000円
・基本給：295,000円?460,000円
・役職手当：5,000円?40,000円
※残業手当は別途全額支給いたします。

・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

≪年収目安≫
PLを担ったPJ経験が1つ以上かつ設計・製造タスクの経験が1年以上500～550万
PLを担ったPJ経験が2つ以上かつ設計・製造タスクの経験が3年以上550～600万
上記以上のご経験～700万

※給与・待遇等は目安です。
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

残業手当：残業時間に応じて支給
昇給年1回（7月）、賞与年2回（6、12月）

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・各種手当（資格取得手当など）
・従業員持株会制度
・育児・介護休業制度
・慶弔休暇
・独身寮あり（ワンルーム）
・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）

【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など）
・管理職研修
・部内研修他あり

【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修＜技術研修＞
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
⇒ラーニングエージェンシー利用（さまざまな研修を受講することが可能）

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり）

【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募！
新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか・【受動喫煙対策】
禁煙

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
125日【休日・休暇】
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12月～2月の間で3日間）
・年次有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）
・特別休暇

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,面談,一次面接,最終面接

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