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当社は、主に飲食店舗や商業施設を手掛ける設計事務所です。
いずれは新築の飲食店を建てられるまでに成長していただきますが、まずは先輩のアシスタントとして案件に携わりましょう。
自分が携わった店舗が地域に根差した憩いの場になっているのを見ると、非常に感慨深いものがあります。
施主側と連携し、ワーク・ライフ・バランスの保ちやすい職場環境を整えているため、「建築業界で長く働きたい」という希望を叶えることができます。

【具体的な仕事内容】
当社の設計・監理の仕事には様々な段階があります。
まずは先輩社員のサポート業務から入り、仕事の流れややり方を覚えていただきます。
半年ほどで業務の一連の流れを習得していただき、小規模なリニューアル案件からメインの担当としてご活躍していただきます。
設計・監理の先輩社員は、店舗デザイナーの方とタッグを組んで仕事を行います。まずは先輩社員と一緒に行動し、連携の仕方なども学びましょう。

【ヒアリング・ご提案】
先輩に付き添い、施主である店舗のスタッフさんのご要望をヒアリングします。実際に現場へ出向き、どのように改修するか打ち合わせを行います。

【基本設計】
打ち合わせの内容を元に、店舗デザイナーの方が主体となってデザインパースを作成しますので、先輩に倣いながら建築工事の視点から、アドバイスや課題の解消に向けて協力します。

【実施設計】
方向性が決まったら、実施設計を行います。材料選定や指示書の作成を同時に行います。
設備設計や構造設計などに携わったご経験のある方は、ここで充分に知識を活用していただけます。

【現場説明会・業者選定】
施工業者さんを何社か現場にお呼びし、必要な工事の説明を行います。各業社さんから見積もりをいただき、依頼する業者を選定します。

【着工打ち合わせ、工事開始】
工事開始後は週に一回ほど現場へ出向き、監理を行います。

【完成・引き渡し】
完成後に完了検査を行い、施主様へ引き渡しを行います。
引き渡しから2ヶ月後に瑕疵検査を行い、建物に問題が無いか、お店のスタッフさんたちが不自由なく使用できているかなどを確認します。

当社は主に商業施設や飲食店の設計を手掛ける、設計事務所です。
グループ会社内の案件を行うため、働き方の調整が取りやすく、万全な体制で仕事に取り組めるのが当社の特徴です。
建設業界では珍しく、月平均の残業時間は20時間以下。週2日の公休(基本土日)もしっかりと消化していただきます。
詳細は求人情報をご覧ください。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
・飲食店や商業施設の設計は、出張が多いのでは・
⇒担当店舗は８割が関東圏内。現場に出向くのは週に１回ほどで、ほぼ日帰りです。
関西や九州の店舗でも、出張は１泊程度です。

・商業施設や飲食店は深夜工事が多いのでは・
⇒ロードサイドの独立型店舗が多いため、改装中は一度閉店することができます。
日中に工事を行えるので、現場と連絡を取り合うのも日中です。健康的な生活が保てる環境にあります。

・系列店の設計・毎回同じでつまらなくなるのでは・
⇒地域特性に合わせて１店舗ずつデザイン設計を行います。
同じ業態でもまったく同じ店舗はありません。携わる店舗の数だけ、あなたの色を取り入れられます。

・本当に残業が少ないのか・
⇒SNSにて、様々な役職の１日のスケジュールを公開しています。
この役職者の今日のスケジュールが知りたいという場合には、Twitterにてご要望をください。
https://twitter.com/salixgp_saiyo

・入社後のキャリアアップは・
建築部門は現在５名で構成されており、全員が社長直下のポジションとなっております。
若い方の採用も進めており、組織の拡大を目指しているため、ゆくゆくは全体を取りまとめる建築部門のマネージャーとしてご活躍いただけます。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【Twitter】
https://twitter.com/salixgp_saiyo

【Instagram】
https://www.instagram.com/salixgp/

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5

JR武蔵野線「西浦和駅」

【勤務時間】8:45～17:45
所定労働時間：8時間、休憩1時間【時短勤務】
可【時短勤務詳細】
・パート勤務（残業無し）のご相談も可能です。
条件などは別途ご相談ください。

正社員

あり3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

350万円～600万円

月給 28万円?50万円

給与額は能力・経験等を勘案のうえ決定させていただきます。
（想定年収369万円～600万円）

昇給
給与改定年4回（四半期ごとに評価）

賞与
年2回（7月・12月）

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・賞与年2回（7月、12月）
・定年制（60歳）
→再雇用あり：65歳

■給与改定随時（四半期評価制度による）
■車通勤可（駐車場完備）
■グループ飲食店社員割引（20％OFF）
■退職金制度（勤続3年以上）

☆遠方からのお引越し費用補助も相談に応じます！【受動喫煙対策】
禁煙

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
113日【休日・休暇】
■年間公休日数118日（計画有給5日分含む）
■月9～10日休み
■年次有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■育児休暇（グループ会社内、男性の取得実績あり）
■介護休暇

※基本的に土日休みです。
月9～10日の公休が付与され、スケジュールは自分で組み立てます。
通常は土日をお休みとしますが、土日出勤がある際は平日に振り分けてください。

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接

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