選考対策・転職相談・適職診断・求人紹介なら「なるはや転職®」におまかせください。 豊富な実績から、あなたに最適なキャリアをご提案します。

私たちの目標は、教育×エンターテインメントで世界で一番通いたい教育機関を創ること。そんな熱い思いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています。

【具体的には……】
・?徒への授業・学習指導
・進路指導・受験対策
・保護者対応（?談は2ヶ?に1回実施）
・模試などの試験監督
・電話応対
・教室清掃 など

＜授業について＞
算数（数学）・理科の講師を積極採?中！その他、英語・国語・社会・表現（表現?や思考?を養う特別授業）の講師を募集中です。1クラス15?30名程で、1?平均2~3コマ（1コマ50分）の授業を担当。集団授業の講師なので、ある程度カリキュラムに沿って行うことができ未経験からでも安心。?徒と双?向のコミュニケーションを重視して、クラス全員を巻き込みながら授業をつくっていきましょう。

【1日の流れ】
13：00出社
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13：15環境整備（掃除）
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14：00教室MTG
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16：30授業準備・事務作業等
休憩
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17：00授業・面談・懇談

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22：30頃退社

【入社後の流れ】
未経験の方は、まず新人研修を受講。1ヶ月を目処に講師デビューを目指します。一つひとつの中身が濃密な研修制度を計画的に受けていくことで、スピード感のある成長を実現することができます。

【キャリアアップについて】
KECという舞台は??ひとりが主?公。理想のキャリアを掴みとることは?分の努?次第で叶えられます。以下、キャリア制度の特徴をご紹介します！

＜実?に応じてキャリアアップ体制を?意＞
年齢や社歴などにより決められたキャリアパスは存在しません。??ひとりの実?・成果に応じて重要なポジションを任せています。職場でのチャレンジを積極的にサポートして成?の機会を与えることが?財育成の基礎と考えており、その中で「?分のキャリアは?ら作り上げる」ことを期待しています。

＜職種・事業部の枠を超えたキャリアチェンジも可能＞
KECでのキャリアは、?きく「クラス指導の講師・教務」「教室マネジメント」「管理本部のスペシャリスト」という3つに分けられます。その中で、社員??ひとりのスキルが最?限に発揮できるように、経験・成果や適性に合わせてキャリアチェンジもできるようになっています。??ひとりが思い描くキャリアに強い意欲や志があれば、そのチャレンジを積極的に?援していきます。

【会社について】
私たちは、奈良県・?阪府に本社を構える教育サービス業として急成?し、ここ10年で企業規模は約3倍となりました。今では、奈良県内に約7000名規模の?徒数を誇る奈良県トップクラスの学習塾として、全国でも注?を集める企業へと成?しました。
少?化の中、確実に成?を続けた理由はスタッフ??ひとりのモチベーションの?さにあります。社員??ひとりが、??の主?公となりKECという環境を??実現のステージと捉え、夢の実現に向けて毎?ワクワクしながら働いています。

【私たちの想い】
塾という業務形態をとっていますが、正直なところ、塾をやりたいとはあまり思っていません。こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、エリートコースを歩んできたにも関わらず、人とコミュニケーションが取れない、自分の意見や発想を持てない人を数多く目の当たりにしてきました。
勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか。だから、私たちは塾ではなく「教育」に取り組みたい。勉強や成績アップ、合格といった結果は手段なんです。
こうした理念があるからか、「塾で働きたい」というより「KECで働きたい」と言って、弊社の門を叩いてくれる人が増えてきました。

人生や働くことを楽しめてない大人が、子どもたちに何を伝えられるでしょうか。毎日のように仕事の愚痴をこぼしながら、死んだ目をして働く大人の姿を見せられて、子どもたちが人生に希望を見いだせるでしょうか。
私たちはもう、そんな社会は終わりにしたい。
「大人になるってこんなに楽しいぞ、かっこいいんだぞ」という姿を、これでもかと見せつけて欲しいと思います。

【私たちの姿勢】
こども達に塾を通して伝えたいことは 「勉強を通して10年・20年先にも未来に続く?信をつくる」ということです。そのために私たちが必要だと思っていることが、?分で?標を?て?分の?でやりきらせること。
これを私たちはG-PDCAサイクルと呼んでいます。
その上で最も?切なことが「?標の?て?を指導する」ということです。こども達はよく「頑張る！」と?います。でも、それだけの?標ではなく
「頑張るとはどういう状況なのか・」
「どの地点を結果とするのか・」
「具体的にどう?動すれば結果につながるのか・」
を考え実?させたいのです。先?が答えを与えることはとても簡単ですが、そうではなくて?分??で考えさせることで、?分の?で成果を掴みとってほしい！そんな想いで?々、教育現場に?っています。

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

奈良県奈良市

大和路線「平城山駅」

【勤務時間】13：00?22：00
所定労働時間：8時間、休憩1時間

※深夜まで業務が?引くことはありません！
??ともにゆとりある働き?が、?どもたちへの良い指導にも繋がると考えています。そのため遅くても23時には退社するように促進しています。

※午前中に会議などで出勤することはあります。【時短勤務】
可【時短勤務詳細】
正社員で3年以上勤務＋小学6年生以下の子どもがいる社員が対象

正社員

あり3ヶ月間は試用期間といたします。勤務形態や条件は変わりません。

300万円～600万円

【給与】
≪奈良/京都エリア≫
月給：21万1200円～35万円
【月給内訳】
・基本給：18万6900円?30万4800円
・固定残業代：2万4300円／月19時間30分相当分～4万5200円／月31時間15分相当分。超過分は別途支給します。（試用期間中も同様）
※経験・能力を考慮して決定。

≪大阪エリア（天王寺教室）≫
月給：22万1200円～35万円
【月給内訳】
・基本給：19万6900円?30万4800円
・固定残業代：2万4300円／月18時間15分相当分～4万5200円／月29時間45分相当分。超過分は別途支給します。（試用期間中も同様）
※経験・能力を考慮して決定します。


【賞与・待遇】
・賞与年3回（7月・12月・5月予定）
・決算賞与（業績による）
・交通費…30,000円／月迄
・地域手当…10,000円／月
・役職手当
・家族手当…配偶者:1万8000円、子1人:5000／月
・住宅手当…20,000円／月
※社内規定あり
・引越し手当
※社内規定あり

【昇給】
年1回（6月）

【初年度の年収予想】
300万円～500万円

【モデル年収例】
年収600万円 ／ 27歳 ブロック長 経験5年
年収450万円 ／ 25歳 教室長 経験3年
年収320万円 ／ 23歳 一般職 経験1年

＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞
◆やまと西大寺KEC保育園の保育料割引＆優先入園
◆KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）

◆社会保険完備
◆交通費支給（月上限25,000円）
◆インフルエンザ接種手当
◆報奨金
◆退職金
◆引っ越し手当（条件あり）
◆社内禁煙（勤務地による）
◆iPad・PC支給
◆会社保有の古民家利用可能
◆産休育休制度（実績あり）
◆時短勤務
社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象）
◆社内公認サークル支援制度
事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度【受動喫煙対策】
禁煙

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
115日【休日・休暇】
【実質年間休日120日】
◆年間休日115日+計画年休5日
◆週休2日制（曜日固定制）
※祝日は休日カレンダーによります。
※イベントや会社行事で振替出勤する場合はあります。
◆長期休暇※2023年度予定
・夏季休暇（7連休）
・年末年始休暇（5連休）
・GW休暇（7連休）※実績
◆有給休暇（計画年休あり＝5日間）
◆産休・育休（取得実績あり）
◆福利強制（管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能）

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,一次面接,二次面接,最終面接

株式会社エルツリー